东小店全新制度重磅上线

东小店升级季

升级制度介绍

各位东小店的店长们，大家好！

东小店新版制度已经上线啦！

大家对新版制度理解了吗？

有没有还不知道怎么晋升？

是不是对成长值有些疑惑？

那今天我就来为大家一一解惑！！！

首先，我们来回顾下这次改革的要点：

详细解读如下

下面呢，就为大家详细的解读下：

1.   导购员升级到实习店长！！

建立50人微信群，并开通机器人推品，方可晋升；奖励5元；

注：奖金在次月可提现日期进行提现。

例如：2月10日，建立50人微信群，并开通机器人推品，奖励5元需在3月27日-31日可提现。

2.   实习店长升级新晋店长！！

//条件一：拥有直属实习店长数量达到8人及以上

//条件二：拥有直属实习店长+团队实习店长数量达到30人及以上

注：30个实习店长中，需要有8人及以上为直属实习店长，其余为团队实习店长（按照分支向下查询，直到新晋店长为止不再计算）

例如：甲有直属10个实习店长，则还需要有团队实习店长20个，方可满足条件二

//条件三：成长值近30天内累积达到1000

//注：

（1) 成长值只是实习店长升级到新晋店长的考核条件

（2) 成长值是近30天内滚动值，单个值，不累加

例如：

03-31日的成长值由 03.01～ 03.30 推广收益和店铺分享组成

04-01日的成长值由03.02- 03.31推广收益和店铺分享组成

若04.01日成长值小于03.31，则说明，03-01产生的成长值大于04-01产生的成长值

（3) 成长值由推广收益+分享店铺构成，推广收益分为自己推广和直属实习店长推广；每日分享店铺,成长值+2，推广订单获得佣金每2元，成长值+1；

（4) 成长值计算公式：近30天自己推广收益/2 +近30天直属实习店长推广收益除/2 +自己每日分享店铺获得（每天+1）

（5) 推广部分每人近30天最高300封顶；

如: 比如近30天内，A自己推广800元，直属下级B推广1000元，直属下级C推广400元；

A自己的成长值=800除以2=400，其中自己最多只能给自己贡献300；

直属B=1000除以2=500，其中自己最多只能给自己或上级贡献300；

直属C=400除以2=200，其中自己做多只能给自己或上级贡献300；

所以A的成长值=300+300+200=800

同时满足以上三个条件方可升级为新晋店长

3.   新晋店长升级精英店长！！

//条件一：新增直属新晋店长数量达到3人及以上

//条件二：近30天确认收货订单GMV（券后价）大于100000元

满足以上两个条件方可晋升

//注：新晋店长数量是从新版制度试行起开始计算，原有新晋店长不做累计计算；近30天内GMV为已确认收货，且为实际支付的金额。

常见问题如下